Икигай × SDG 365
Ръководство за
водещи

Въведи дневника в самото начало — идеално в стартовата сесия на Фаза 0. Дай на участниците 15 минути да го разгледат и да напишат само своето Намерение за годината (Раздел 1, Q1). Не карай ги да попълват всичко наведнъж — дневникът е за поетапно навлизане.

Периодично — на всеки 21-дневен блок — поканвай участниците да прегледат попълненото и да отбележат промените. „Прочети отговора си на Q3 от преди 2 месеца. Как се е сменило виждането ти?" Промяната сама по себе си е данни за развитието.

Раздел 5 (Синтез) е за ден 180–200 или след завършване на поне 2 тримесечия. Синтезната сесия е специална — може да е по-дълга (3 часа), по-интимна, с ритуал за финализиране на личното Икигай изявление. Ако работиш с група, направете я заедно и споделете изявленията.

• „За какво другите винаги те питат за съвет?"
• „Кое умение ти дойде „естествено", докато другите се борят?"
• „Какво можеш да правиш, което остави следа?"
• „Ако имаш 10 000 часа за нещо, за какво ще ги инвестираш?"
• „Кое постижение те е накарало да кажеш: „Наистина мога"?"

• „Какъв проблем в света не можеш да видиш безразлично?"
• „Кой от 17-те SDG те „боли" най-много?"
• „Какво би искал/а да е различно за следващото поколение?"
• „В кой от проблемите на света чувстваш, че можеш да допринесеш?"
• „Ако имаш 1 година само за каузи — коя?"

• „За какво са ти платили досега, с което наистина резонираш?"
• „Кой модел на работа ти носи и смисъл, и приходи?"
• „Какво ценно би предложил/а на хората около теб срещу заплащане?"
• „Как изглежда финансовата устойчивост в твоя Икигай контекст?"

• „Как изглежда SDG X в твоя квартал/организация/живот?"
• „Кое малко действие би предприел/а тази седмица за тази цел?"
• „Кого познаваш, работещ в тази тема, от когото можеш да научиш?"
• „Ако всички в групата работеха заедно по SDG X, какво бихме постигнали?"